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培訓主管

(面議)5-8K
中山市/南頭鎮 |3年 |大專及以上 | 全職 | 公積金
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張小姐; 剛剛活躍

簡歷處理不緊不慢

很少回復消息

職位詳情
  • 25-35 歲
  • 培訓專員/助理/培訓師
  • 廣東長虹
崗位職責
1、 建立完善培訓體系:組織公司內部培訓師隊伍,開發內部課程;評估外部培訓機構和課程,編制外部培訓講師及課程清單;引入適用的培訓方式和渠道,建立和完善公司培訓體系。
2、 編制培訓計劃:根據公司人力資源戰略,制定公司級年度培訓計劃及費用預算,指導各部門完成部門級培訓計劃。
3、 培訓管理督導:審核培訓費用,對各部門開展培訓工作進行指導和監督,協調公司資源對各部門的培訓工作形成支持。
4、 組織培訓工作:根據培訓計劃組織實施公司級的培訓工作,進行培訓效果評估,定期進行培訓工作總結。
5、 培訓檔案管理:建立員工培訓檔案,推行員工培訓學時管理制度,為員工個人職業生涯規劃提供指導,為各項培訓工作總結提供詳盡數據資料。
6、 其他相關工作
任職要求
1、大專及以上學歷,人力資源管理類相關專業,3年以上相關工作經驗優先;
2、掌握人力資源管理專業知識,熟悉各部門職能及業務流程,了解各職位任職資格及晉升渠道,了解生產制造型企業培訓方向及主要課程;
3、熟練的辦公軟件操作能力、具有一定的與培訓機構談判的技巧和評估技巧;
4、優秀的溝通協調能力,良好的計劃能力,認真負責、耐心細致、能系統性地思考問題。
該職位求職過程中,如有任何收費,請立即舉報。提高警惕, 謹防詐騙。 立即舉報 >

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